Convenant collectieve bedrijfsverzekeringen op het gebied van ziektekosten
Publicatienr. 2/00
Januari 2000 - De Stichting van de Arbeid en Zorgverzekeraars Nederland hebben heden een convenant gesloten over collectieve particuliere ziektekostenverzekeringen bij bedrijven. De Stichting en Zorgverzekeraars Nederland beogen met dit convenant dat werknemers die van baan wisselen geen problemen zullen ondervinden op het vlak van hun ziektekostenverzekering.
Inleiding
Op verzoek van het kabinet is de Stichting van de Arbeid in een advies van 1 oktober 1997 kort ingegaan op een aantal aspecten van employee benefits, in dit verband te begrijpen als collectieve verzekeringsarrangementen op het gebied van arbeid en zorg, door werkgevers afgesloten ten behoeve van hun werknemers.
Eén van de aspecten betrof de arbeidsmobiliteit. Het is mogelijk dat de aanwezigheid van employee benefits, als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket, een rol speelt in de afweging van een werknemer om al of niet van baan te veranderen. Naarmate employee benefits een belangrijker plaats innemen in het arbeidsvoorwaardenpakket, kan die invloed toenemen.
Op zichzelf zijn verschillen in arbeidsvoorwaardenpakketten te beschouwen als een normale uiting van concurrentie op de arbeidsmarkt. Zij kunnen in dat verband een bijdrage leveren aan de gewenste mobiliteit op de arbeidsmarkt. Anders ligt dat wanneer, onbedoeld, factoren die zijn gelegen in die arbeidsvoorwaardenpakketten de beslissing van een werknemer om van werkgever te veranderen, negatief beïnvloeden. Dit effect zou bijvoorbeeld kunnen optreden in situaties waarin een werknemer die bij zijn huidige werkgever employee benefits geniet, zou willen overstappen naar een werkgever die dergelijke employee benefits niet aanbiedt, waardoor een zodanige achteruitgang in de verzekeringspositie dreigt dat de werknemer afziet van zijn voornemen. De Stichting van de Arbeid is van mening dat een dergelijke verstoring van de arbeidsmobiliteit zoveel mogelijk moet worden geëcarteerd.
Gelet op deze overwegingen heeft de Stichting van de Arbeid contact gezocht met de koepels van verzekeraars om met name de eventuele mobiliteitsverstorende effecten van employee benefits te beperken.
Voorliggend convenant tussen Zorgverzekeraars Nederland, als representatieve organisatie voor ziekenfondsen en particuliere ziektekostenverzekeraars, en de Stichting van de Arbeid, als overlegorgaan van de centrale organisaties van werkgevers en van werknemers, is het resultaat van de besprekingen tussen partijen. Zij zijn van oordeel dat het op hun weg ligt om de mogelijke mobiliteitsbeperkende effecten van employee benefits, voor zover door hen bestreken, te beperken en nemen derhalve hun verantwoordelijkheid in dezen. Zij refereren voorts aan de aanbeveling van de voorlopige Raad voor de Volksgezondheid en Zorggerelateerde dienstverlening (thans: Raad voor de Volksgezondheid en Zorg) in zijn advies van juni 1996 over Sociale Zekerheid en Zorg om tot afspraken te komen over onder meer de wijze waarop werknemers bij beëindiging van hun dienstverband kunnen wisselen van zorgverzekeraar, dan wel een passende individuele zorgverzekering aangeboden krijgen.