Participatiebeleid voorafgaand aan de Top

Een goed functionerende arbeidsmarkt, een verantwoorde loon(kosten)-ontwikkeling, ruimte voor ondernemerschap en aandacht voor maatschappelijke ontwikkelingen zoals de combinatie arbeid-(mantel)zorg zijn voorwaarden voor de realisatie van de ambitieuze participatiedoelstelling om gedurende deze kabinetperiode 200.000 personen extra aan het werk te helpen.
De invulling hiervan vereist maatwerk op bedrijfs- en sectorniveau. De Stichting van de Arbeid heeft de afgelopen jaren een aantal aanbevelingen met betrekking tot deze thema’s opgesteld die nog steeds actueel zijn. Decentrale (cao)partijen wordt aanbevolen hiervan gebruik te maken. Dit betreft onder meer:

Allochtone werknemers
- Samenwerken op de vloer, januari 2006
- Oproep aan cao-partijen tot aanpak minderhedenbeleid, januari 2007
- Andere recente informatie over allochtone werknemers:
  - Discriminatormonitor 2007 van het Sociaal Cultureel Planbureau en Artikel 1
  - SER-advies februari 2007: Niet de afkomst maar de toekomst: naar een verbetering van de arbeidsmarktpositie van allochtone jongeren
- Vrouwen
  - Advies aan de minister van SZW over de uitkomsten van de werkgroep 'Gelijke beloning, dat werkt!', november 2007
  - Je verdiende loon, checklist gelijke beloning van mannen en vrouwen, januari 2006
  - Andere recente informatie:
    - www.gelijkloon.nl
- Ouder wordende werknemers
  - Arbeid & leeftijd: aanbevelingen ter bevordering van de arbeidsdeelname van ouder wordende werknemers, januari 2006
- Jongeren
  - Geactualiseerde aanbeveling ter bestrijding van de werkloosheid onder jeugdigen, januari 2006
- Beroepsonderwijs
  - Servicedocument stages in het mbo, december 2006
  - Nota competentiegericht beroepsonderwijs, juni 2007
  - Toekomst voor laaggeletterden, een opdracht voor het bedrijfsleven, maart 2007