Inspiratiebijeenkomst ‘Sociale veiligheid op de werkvloer’ (24 november 2026)

Dit keer wordt de Routekaart sectoraanpak sociale veiligheid gepresenteerd en komen de eerste ervaringen daarmee aan bod. Ook bespreken Hans Spekman (voorzitter FNV) en Lisette van Breugel (directeur AWVN) het belang van structureel agenderen van sociale veiligheid. Deelnemers worden op originele wijze betrokken en kunnen zelf aan de slag tijdens twee rondes workshops.

Via onderstaand formulier meldt u zich aan en kan een voorkeur voor workshops worden doorgegeven.

Voor wie? Iedereen die zich professioneel bezighoudt met bevorderen van sociale veiligheid op de werkvloer; directeuren, leidinggevenden, or-leden, HR-medewerkers, vakbondsbestuurders, vertrouwenspersonen of mensen met een andere rol.

Waar? SER-gebouw, Bezuidenhoutseweg 60, Den Haag

Wanneer? Dinsdag 24 november, van 12.30-18.00 uur

Geïnteresseerd? Direct aanmelden

Programma

12.30-13.00 – Het spoor der keuzes leidt naar koffie/thee met wat lekkers (géén lunch)

13.00-14.00 – Plenair

• José van Lieshout (FNV) heet aanwezigen welkom namens de Werkgroep Grensoverschrijdend Gedrag bij de Stichting van de Arbeid.
• Joyce Schaeffer presenteert de interactieve Routekaart sectoraanpak sociale veiligheid.
• Mariëtte Hamer staat stil bij de laatste ontwikkelingen en interviewt vertegenwoordigers uit diverse sectoren en met verschillende rollen (o.a. directeur A+O Metalektro Asief Habiboellah en Mieneke Wobbes, directeur Sociale Werkvoorziening) over hun ervaring bij de vier stappen van de sectoraanpak.

14.00-16.10 - Twee keer één uur workshops sociale veiligheid op de werkvloer (incl. pauze)

• Er worden zes workshops verzorgd. Bij aanmelding kan een eerste, tweede en derde voorkeur worden opgegeven. U wordt in 2 workshops ingedeeld. Een nadere omschrijving van de workshops vindt u onderaan het programma.

16.15-16.45 – Plenair

• Hans Spekman (voorzitter FNV) en Lisette van Breugel (directeur AWVN) gaan in op de vraag ‘Hoe zorg je dat sociale veiligheid structureel hoog op de agenda komt en blijft bij het MT?’
• Meeslepende afsluiting

17.00-18.00 – Borrel om ervaringen te delen

---

Korte omschrijving van de workshops

1. De Perspectiefkamer Sociale Veiligheid – Hoe veilig is veilig?

Erik Everink en Simone Valk (Salsaparilla)

Hoe sociaal veilig is een organisatie? En wie bepaalt dat? In de Perspectiefkamer Sociale Veiligheid ontdekt u hoe verschillend mensen naar dezelfde werkomgeving kunnen kijken. Workshopleiders Simone Valk en Erik Everink nemen u mee in een bijzondere luisterervaring die uw eigen aannames en overtuigingen op de proef stelt. Een interactieve workshop die u laat ervaren dat sociale veiligheid niet alleen afhangt van wat er gebeurt, maar ook van wat u ziet, hoort, hoe u dat interpreteert en van wat u misschien wel over het hoofd ziet.

2. Aan de slag met de Routekaart Sociale Veiligheid

Chantal Nijhuis en Merove Gijsberts (Programmateam sectoraanpak sociale veiligheid)

Iedereen heeft behoefte aan een sociaal veilige werkomgeving, maar waar begin je? In deze interactieve workshop ontdek je met de wegwijzer in een paar minuten waar jouw organisatie of sector staat en waar de grootste kansen liggen. Daarna ga je aan de slag met de interactieve routekaart en kies je de bouwstenen die voor jou het meeste verschil maken. Je leert van de kennis en ervaring van andere deelnemers en kijkt samen wat werkt in de praktijk. Zo ga je naar huis met een concrete eerste stap om sociale veiligheid een echte boost te geven.

3. Liefde voor leiderschap

Elsemiek Meijs (Liefde voor Leiderschap)

Psychologische en sociale veiligheid begint niet bij beleid, maar bij leiderschap. In deze interactieve workshop onderzoeken we waarom draagvlak en voorbeeldgedrag van het management essentieel zijn om een veilige organisatie te creëren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, reflectie en uitwisseling verkennen we hoe je als HR-professional of beleidsmedewerker leiders daarover kunt inspireren en in beweging kunt krijgen. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten én concrete handelingsperspectieven om psychologische veiligheid te verbinden aan de doelen en uitdagingen van je organisatie.

4. Toolbox Sociaal Veilig Werken

Elsemieke de Jong (VHTO)

VHTO ontwikkelde speciaal voor leidinggevenden in de technieksector een Toolbox Sociaal Veilig Werken. Deze toolbox sluit aan bij de bekende toolboxmeetings in de techniek, bouw en energiesector en biedt handvatten om op een laagdrempelige manier het gesprek te voeren over gedrag, samenwerking en veiligheid. Tijdens de workshop licht Elsemieke de Jong toe hoe de toolbox kan worden ingezet om te werken aan een werkomgeving waarin medewerkers zich durven uitspreken, elkaar aanspreken en prettig samenwerken. Ook leidinggevenden uit andere sectoren hebben baat bij kennis van de instrumenten.

5. Hoe het maken van een gedragscode de omgangsvormen de sociale en psychologische veiligheid kan vergroten

Legien Warsosemito en Linda Lokhoff (Projectleiders Sectoraanpak sociale veiligheid)

Als je werkt aan sociale veiligheid komt er een punt dat je gaat kijken naar gewenste en ongewenste omgangsvormen. Hoe bespreek je die met elkaar? Denken we er met elkaar hetzelfde over? Hoe leggen we dat vast in een gedragscode?

In deze workshop krijg je de kans de werkvorm te ervaren die door het programma Sectoraanpak sociale veiligheid is ontwikkeld en in diverse sectoren, zoals de horeca, sportbedrijven, Transport en logistiek en Metalektro wordt uitgerold. We lichten aan de hand van praktijkvoorbeelden toe hoe je met een gedragscode zowel werkt aan sociale als psychologische veiligheid en ervoor zorgt dat de gedragscode gedragen wordt.

6. Een nieuwe generatie komt binnen. Welke cultuur treffen zij aan?

Lotte Toet en Beer Houdijk (GELIJKSPEL)

Wat verwachten jonge medewerkers van hoe we met elkaar omgaan op het werk en waar schuurt dat met wat binnen organisaties vanzelfsprekend is geworden? We onderzoeken wat verschillende generaties van elkaar kunnen leren en wat dat vraagt van de cultuur van de toekomst.