Van-werk-naar-werk: een dekkende infrastructuur voor de arbeidsmarkt van de toekomst

De sociale partners werken aan een arbeidsmarkt waarin werkenden sneller op de juiste plek terechtkomen en de weg kunnen vinden naar duurzaam werk. Het doel is om werkloosheid of uitval te voorkomen door tijdig en preventief te handelen. Wanneer werkenden hun baan dreigen te verliezen, of wanneer een functie niet langer passend is, dan is het essentieel dat zij in een vroeg stadium worden begeleid naar passend werk.

Om dit goed te organiseren, zetten de sociale partners in op een beter dekkende arbeidsmarktinfrastructuur. In juni 2025 heeft de Stichting van de Arbeid in een brief aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid haar ambitie en aanpak geschetst om binnen acht tot tien jaar stapsgewijs te komen tot een dekkende dienstverlening voor een leven lang ontwikkelen (LLO) en van-werk-naar-werktrajecten (VWNW).

Aanbeveling en handreiking voor cao-partijen

Een belangrijke rol is hierbij weggelegd voor de decentrale sociale partners. Om te bevorderen dat er in alle sectoren goede afspraken worden gemaakt, heeft de Stichting van de Arbeid een aanbeveling opgesteld. Hierin worden cao-partijen opgeroepen om afspraken over loopbaanadvies, scholing en zij-instroom structureel in te bedden in hun cao-overleg.

Ter ondersteuning van deze aanbeveling is een praktische handreiking beschikbaar. Deze handreiking biedt cao-partijen bouwstenen en concrete voorbeelden uit verschillende sectoren om invulling te geven aan onafhankelijk loopbaanadvies, loopbaangerichte scholing, mobiliteit in sociaal plan, zij-instroom en de vindbaarheid en toegankelijkheid van voorzieningen.

Downloads

Thema Arbeidsmarkt