Brief aan cao-partijen over duurzame inzetbaarheid in verband met zwaar werk
In het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ is afgesproken dat in het bijzonder voor mensen met zwaar werk er gewerkt wordt aan een gerichte en doeltreffende duurzame inzetbaarheidsagenda. In de brief informeert de Stichting van de Arbeid decentrale cao-partijen hoe hier invulling aan gegeven zou kunnen worden door een kader en goede voorbeelden uit verschillende sectoren te bieden.
Zwaar werk en duurzame inzetbaarheid
Om mensen met zwaar werk in staat te stellen zo lang mogelijk gezond aan het werk te blijven is op de werkvloer blijvende aandacht nodig voor duurzame inzetbaarheid, van het begin tot het eind van de loopbaan. Om gebruik te kunnen maken van de fiscale faciliteit voor een RVU-regeling is daarom ook afgesproken deze te koppelen aan afspraken over duurzame inzetbaarheid. Het is van belang dat zwaar werk zoveel mogelijk wordt voorkomen en dat ingezet wordt op, mits dit tot de mogelijkheden behoort, tijdige begeleiding naar ander, lichter werk.Uitwerking ‘Gezond naar het pensioen’
Zie in dit verband ook de eerder toegezonden informatie over de voortgang van de uitwerking van het akkoord Gezond naar het pensioen en in het bijzonder de handreiking voor de uitvoering van een RVU-regeling vanaf 2026.Download de brief over duurzame inzetbaarheid bij zwaar werk,
