Nieuwe NVP-Sollicitatiecode verschenen
De NVP (Netwerk voor HR-professionals) heeft de sollicitatiecode vernieuwd. Deze code is in samenspraak met de Stichting van de Arbeid tot stand gekomen. Van tijd tot tijd wordt de code geactualiseerd op wettelijke bepalingen en op de vraag of de code nog voldoende aansluit op de praktijk. Omdat er (nog) geen wetgeving bestaat voor werving en selectie, blijft de NVP Sollicitatiecode de standaard met basisprincipes die elke organisatie en sollicitant zouden moeten volgen.
© Shutterstock
Solliciteren
Solliciteren gaat sneller, digitaler en roept nieuwe vragen op. Daarbij valt te denken aan kunstmatige intelligentie in selectieprocessen en vacatures zonder sluitingsdatum. De vernieuwde Sollicitatiecode biedt hier duidelijke en praktische richtlijnen voor.Nieuwe elementen
In de sollicitatiecode zijn vooral onderdelen met betrekking tot de toepassing van kunstmatige intelligentie (aangescherpte richtlijnen voor verantwoord gebruik), de transparantie over beloning (salarisinformatie wordt de norm, vooruitlopend op de EU-richtlijn) en het in acht nemen van privacyregels vernieuwd. Naast de inhoud is ook de vormgeving aangepast.Download de vernieuwde sollicitatiecode
