Visie en ambities van sociale partners op ‘Van werk naar werk’
Sociale partners werken aan een arbeidsmarkt van de toekomst waarin werkenden sneller op de juiste plek terechtkomen en de weg kunnen vinden op de arbeidsmarkt, zodat werkloosheid of uitval wordt voorkomen. Wanneer werkenden toch hun baan dreigen te verliezen, is het belangrijk dat zij in een vroeg stadium, preventief, begeleid worden naar passend werk. Om dit goed te organiseren, is een beter dekkende arbeidsmarktinfrastructuur nodig met loopbaanbegeleiding en scholing voor werkenden, handige websites voor werkzoekenden en zij-instroomtrajecten voor sectoren met te weinig personeel. In een brief aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schetst de Stichting van de Arbeid haar visie en doet ze een aantal concrete aanbevelingen.
Om te zorgen dat werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen en werkzoekenden via van-werk-naar-werktrajecten sneller op de juiste plek komen, doen sociale partners een aantal concrete voorstellen. Allereerst gaat de Stichting de komende maanden werken aan een aanbeveling aan cao-partijen om te bevorderen dat er goede afspraken worden gemaakt in sectoren. Hiervoor zal een handreiking worden opgesteld om cao-partijen tips te geven over hoe mensen in hun loopbaan te begeleiden en adviseren, en hoe samenwerking met andere sectoren kan worden bevorderd.
Ook willen sociale partners meer samenhang brengen in de verschillende digitale informatiestromen die nu nog versnipperd zijn, waardoor het lastig is voor mensen om de juiste voorziening te vinden. Om de arbeidsmarkt beter te laten functioneren, richten sociale partners zich op een skillsgerichte arbeidsmarkt, waarmee niet alleen naar diploma’s en certificaten wordt gekeken maar vooral naar competenties, vaardigheden en kennis. Werkgevers stimuleren dit onder meer door te werken met sectorale ontwikkelpaden. Voor het deel van de werkenden waar (nog) geen loopbaanvoorzieningen zijn, of die de weg naar voorzieningen niet kunnen vinden, bieden de vakbonden gerichte dienstverlening aan in de vorm van persoonlijke begeleiding en advisering.
Daarnaast werken sociale partners samen met UWV, gemeenten en onderwijs aan het uitbouwen van de Regionale Werkcentra, die als toegangspoort dienen voor publiek-private dienstverlening.
