Als de werknemer bij een nieuwe baan onder een andere pensioenregeling valt, kan hij het pensioen dat opgebouwd is bij de oude werkgever vaak meenemen. Dit noemen we waardeoverdracht.
Pensioen meenemen
Het recht op het pensioen dat is opgebouwd bij de oude werkgever blijft bestaan. Als de werknemer in dezelfde sector werkzaam blijft, bestaat de kans dat de nieuwe werkgever dezelfde pensioenregeling en dezelfde pensioenuitvoerder heeft. De opbouw van het pensioen loopt dan gewoon door.Als de werknemer in de nieuwe baan onder een andere pensioenregeling valt dan kan de werknemer het bij de oude werkgever opgebouwde pensioen meenemen naar de nieuwe pensioenuitvoerder (waardeoverdracht). De werknemer kan er ook voor kiezen het bij de oude werkgever opgebouwde deel van het pensioen bij de oude pensioenuitvoerder te laten staan zonder dat voor dit deel verder premie betaald wordt (zogenaamde ‘slapersrecht’). De keuze is aan de werknemer.