Er zijn in Nederland vele wetten en regelingen die betrekking hebben op de arbeidsvoorwaarde pensioen.
Veel directe wettelijke regelingen
De Wet op de Loonbelasting 1964 bepaalt in hoeverre pensioen fiscaal vriendelijk mag worden opgebouwd. De specifieke wettelijke eisen voor de uitvoering van collectieve pensioenregelingen door pensioenfondsen en verzekeraars zijn neergelegd in de Pensioenwet. Onderdeel van de Pensioenwet is ook het zogenaamde Financieel Toetsingskader. Hierin is een verzameling financiële rekenregels opgenomen waar pensioenfondsen aan moeten voldoen.Voor verzekeraars worden de zogenaamde prudentiële eisen niet geregeld in de Pensioenwet maar in de Wet op het financieel toezicht. Dit zijn voorwaarden om financiële stabiliteit te waarborgen. In veel bedrijfstakken geldt dat werkgevers verplicht zijn deel te nemen aan een pensioenregeling bij een bedrijfstakpensioenfonds. Dat is geregeld in de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000. Al deze wetten kennen weer onderliggende regelgeving, zoals ministeriële regelingen en uitvoeringsbesluiten.